近日，公司党委致信全体共产党，号召广大党员：在冲刺全年目标任务最紧要关头，要以抢的干劲、拼的姿态、冲的速度，全力以赴，确保既定任务全部“办成、办好”，切实打赢“企业不亏损、职工不下岗”收官之战！

为了进一步加深加强全体党员、职工群众对《致公司全体共产党员的一封信》（以下简称《一封信》）和《干成事才是硬道理》评论员文章的学习理解，连日来从机关党支部到一线党支部、党小组，纷纷以组织生活会、支委会、党员大会、座谈交流、撰写心得体会等多种形式，迅速组织开展系列学习交流活动，深刻领悟公司党委对打好年终“收官战”提出的各项要求，各级党组织把学习贯彻《一封信》精神与“学习党的二十大精神，决胜‘两不’收官战”专题劳动竞赛相结合，切实做到把自己摆进去，积极处理在创新创业精神不振、想办法办成事的积极性不高等问题，强化担当意识，弘扬历史主动精神，勇挑重担 开拓创新，攻坚克难。

海州湾公司：

11月29日，海州湾党支部召开党员大会，副书记苏玲带领大家学习《一封信》，深刻领会公司党委推动年终工作，有一个圆满结尾的良苦用心和意义。随后，全体党员、职工围绕这封信的内容，纷纷谈体会，讨论如何去贯彻“办成事办好事”，领导干部如何发挥好带头作用，做好表率。该单位负责人刘天义强调，要进一步提高政治站位，强化责任担当，发挥先锋模范作用，汇聚起推动冲刺全年目标的强大合力，在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避，敢啃“硬骨头”、敢打攻坚仗，以“钉钉子”精神破解发展解难题。

翔立分公司：

翔立分公司党支部传达学习了《一封信》，同时开展座谈交流，支部书记、经理杜红波向大家全文通读了《一封信》和评论员文章并要求，一要充分认识“办成事、办好事”对企业发展的重要性；二是要强化政治意识，珍惜我们这代人在推进台北跨越崛起的使命荣誉；三是进一步发扬翔立铁军风范，“首战用我，用我必胜”，坚决把翔立的事办成、办好。

临达分公司:

通过学习，党员同志们纷纷表示：要认清肩负的责任，自觉加强党性修养，弘扬优良作风，以昂扬向上的精神状态、勤勉务实的工作作风、充分发挥党员的先锋模范作用。临达分公司全体员工将以“坐不住”的责任感，“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感与时间赛跑；以不达目的不罢休的志气，越是艰难越向前的勇气，全力冲刺全年各项指标任务。

养殖管理分公司：

迅速组织学习，并展开了广泛讨论。在讨论活动中，全体党员扪心自问，正视问题。纷纷认为，此信提高了职工信心，凝聚了奋进力量。要以“信”为令，当解放思想“急先锋”，争公司发展“主攻手”，做作风建设“排头兵“，刻苦钻研本职工作，树立起先锋模范作用，肩负起应当的责任，充分解放思想“干成事”，扛起复兴台北的光荣使命，书写崭新奋斗篇章。

美多利公司：

11月30日，美多利组织党员、发展对象集中学了投资公司党委至全体党员的一封信。参加学习的同志还围绕自身公司谈了想法和措施，全力争当公司发展的“急先锋”“排头兵”“主攻手”，力争在手工作圆满完成，决不辜负公司党委的期望。

机关党支部

以党小组为单位分别召开了专题组织生活会。在全文学习《一封信》和评论文章后，全体党员一一深刻剖析在工作中“办不成，未办好”的问题根源，党员进行了表态发言，决心维护大局，带头履职尽责，做到走在前、做表率，发挥主观能动性，发挥机关部门服务职能，服务基层一线，强化结对帮扶，千方百计“办成事、办好事”，以实际行动为台北更加出彩，为企业跨越崛起作出自己的贡献。

下一步，公司党委将继续把学习贯彻《一封信》精神贯穿到企业体制改革、产业转型各项工作中去，引导广大党员、职工进一步转变思想观念、提高政治站位、强化责任担当，以奋发有为的精神状态，担当务实的工作作风，为实现公司转型跨越砥砺前行；进一步强化作风建设，教育引导广大党员、职工群众在推动工作时拿出实的作风、硬的举措,苦干实干拼命干,全力推进创收创业；进一步激发工作活力，激发广大党员、职工群众主观能动性，不断创新工作方式方法，办成事、办好事，推动台北实现新跨越。

(北宣）