为逐步建立符合市场竞争和现代企业制度要求的管理体系，增强企业核心竞争力，1月25日上午，公司开展“揭榜挂帅”，对华茂绿化分公司经理、裕达分公司经理、美多利公司董事长3个岗位进行竞争上岗，进一步激发企业发展活力。

在竞争上岗工作前，公司成立了岗位“揭榜挂帅”领导小组，邀请市开发区、集团公司等相关人员作为专家评审组成员，本着“公平、公正、竞争、择优”的原则，明确了揭榜挂帅岗位、竞聘的条件、竞聘程序等。发布竞争上岗公告、公开报名、资格审查，顺利进行竞聘工作。

考察小组对9名竞选人员进行了面试，竞选人员从个人基本情况、岗位认识等方面阐述了自己的观点，通过此次“竞争性选拔”激励了员工做好个人职业规划，在工作实践中实现自我价值。

下一步，公司根据竞聘人员述职面试答辩成绩，对竞聘人员进行综合考核。采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式对晋级人员进行组织考察，并实行三年制考核任期管理，期满经考核通过的正式任职。

（北 宣）