近年来，神特公司不忘初心、把握重心、凝聚人心、瞄准靶心、增强信心，采取“五强”举措，在围绕中心、服务大局中践行初心和使命，不断推进工会工作改革创新发展。

劳动竞赛强活力。广泛开展“提能达产，提质增效”、“增产增收，创新创效”年度劳动竞赛和“大干一百天，实现双提升”、“决战四季度，夺取双胜利”阶段性小指标劳动竞赛，掀起比学赶超热潮。

技能比武强本领。举办职工技能大赛。设置前纺冻胶丝落桶、后纺集束换桶、后纺断丝打结、后纺带丝上卷、纤度强度检测等10个竞赛项目，来自公司生产一线、维保组件、质检包装和后勤服务6个班组的73名员工参加了竞赛活动，竞赛达160人次，广大员工比技能、赛水平、展风采，展示了创先争优的精神面貌，营造出比学赶超的浓厚氛围。

拜师学艺强素质。13对师徒签订“拜师学艺，岗位成才”活动师徒责任书，明确双方责任和义务。以拜师学艺为抓手，发挥师傅的综合优势，帮助青年员工提升操作技能，在岗位上成长成才。

合理化建议强智慧。在生产车间和办公区分别设置意见箱，按季度开展职工合理化建议活动，为企业产量、质量、成本、安全、管理把脉问诊。自活动开展以来，已累计征集到意见建议690条，其中145个“金点子”经采纳使用后结出“金果子”，产生了近百万元的经济效益。