神特公司党支部以党史学习教育为主线，以提升党支部组织力为重点，擦亮政治“定盘星”，创新思路抓党建，对标先进争一流，以高质量党建引领企业转型发展。
深化学习教育。成立党史学习教育领导小组，制定实施方案和学习计划，召开党员大会进行动员部署；利用班前会、班后会开展党史学习教育，生产班长“带头讲”，班组员工“轮流讲”，实现学习教育全参与、全覆盖；采取中心组学习、专题学习会、解放思想大讨论等方式，公司上下深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，不断提高政治站位；坚持“我为群众办实事”，先后完成了在生产车间安装10匹大功率空调、为一线员工更新记录桌椅和更衣柜、延长组件使用周期等10件民生实事。
引领岗位建功。开展年度劳动竞赛和“攻坚求突破，转型夺首胜”百日劳动竞赛，凝聚改革发展的磅礴力量；举办职工技能大赛，比技能、赛水平，创先争优展风采。制作《职工技能大赛冠军榜（神特记录）》，上墙公示，按月组织单项挑战赛，不断刷新记录；以班组为单位，开展“每月一星”评选活动，年内产生了68名“星级员工”；开展“两在两同”建新功行动，组织党员干部深入一线调查研究，解决成品包装分级标准、产品成型不好、万米打结数过多等难点问题；领导班子成员学党史、悟思想、见行动，认真撰写国企改革发展调研报告，探索公司转型发展新路径。（神特宣）