创新青年学习载体，坚持学在深处。每月15日为团员青年固定学习日，将深入学习贯彻党的十九大精神和强化团员青年认识教育活动结合起来，深入持久地开展团员青年爱党、爱国、爱岗认识教育。结合公司“四班两运转”工作实际，依托公司局域内网、企业微信等功能，通过网络视频/语音会议等方式，开展空中课堂、网络会议，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。
注重青年思想教育，坚持干在实处。深入基层一线，定期 “谈心谈话”，充分了解青工思想动态，建立“团员青年思想季报”制度，将青工思想动态定期报送到党总支处，增强青工与公司、部门之间的良性沟通，让党总支牢牢把握青工思想动态，有针对性地制定相关政策。扎实开展爱心帮扶系列志愿活动，捐款、捐物关爱孤寡老人、关注贫困儿童的学习状况和心理状态，努力解决帮扶对象实际困难，树立企业公益形象，带动服务能力的提高。
竭诚服务团员青年，坚持谋在新处。找准青年所需和团组织所能的结合点，“需求+所能”实现青年服务私人订制。重点做好单身青年婚恋等工作。从2018年迄今已组织公司青工参与市优秀青年联谊活动７场，19人次，搭建团青沟通交流的平台，助推青工家庭稳定，定心踏实为企业服务。
（梁 娴）